Guangdong Henvcon Electric Power Technology CO., LTD.

2022 yilda Henvconning jamoa qurish faoliyati uchun qattiq kurashib, g'alabani qabul qilish

We,butun yerdanmamlakat,Ular taqdir taqozosi bilan to'planib, tortishish kuchi tufayli okeanga oqib tushadigan turli xil kelib chiqadigan ko'plab kichik daryolar kabi katta tovuq oilasini tashkil qiladi.vcon.

Jamoada ishlash qobiliyatini va ijro etish qobiliyatini yaxshilash va chuqurlashtirishning dastlabki maqsadiga muvofiqthexodimlarning sevgi hissiish uchunva bag'ishlanish, Guangdong HenvconKompaniya 2 kunni amalga oshirdidavomliguruh-qurilish faoliyatiichida"Afsonaviy lagerDongguan shahri, Vangniudun shahrida joylashgan.Unda kompaniyaning turli bo'limlaridan qirq sakkiz nafar hamkasblar ishtirok etishdihodisa hisoblanadi.

Bahorning dumini tutib, bizyo'lga chiqishthesayohat faqat avtobusdaan hayajonlitayinlash.Hammaeditashvishli va uni intiqlik bilan kutmoqda, xavotirdauningnoma'lumomillar,va intiqlik bilan kutamizuningajoyibqismlar.Lagerga yetib, yuklarini qo‘yishi bilan hamma darhol saf tortdi va instruktorning buyrug‘ini kutishdi.Harbiy holatda turish va buyruqqa rioya qilish "loldinga qara, o‘ngga buri, dam ol va jim tur”, deb talabalik davrlarimizdagi harbiy tayyorgarlik hayotini eslatadi.

Keyinwebo'lingan jamoalar bo'yicha saf tortdi, u erdaedi"Burgut jamoasi", "Yo'q qilish-hammasiJamoa”, “Pichoq jamoasi” va “Bo'rilar jamoasi”.Har bir jamoa raqobatlashadid bybaqirmoqingshiorlar,uchuntekshirishqaysijamoa qildiKo'proqbir ovozdanva baland ovozda.O'yin maydonchasidagi tovush to'lqinlari balandroq va balandroq edi.Uchunjamoahurmat,- deb baqirdi har bir a'zoiloji boricha baland ovozda, bu mukammal ko'rsatdimienning “Tovuqvconodamlar”, o'ziga ishongan, yuqori ruhli va yuqori."Fantastik qalam" bo'limiga kirgandan so'ng darhol har bir jamoamashq qilish kerakwrbirinchi bo'lib qichishishqizil qog'ozda kompaniya nomi, keyin esa,jamoa bayrog'ida jamoa nomi.Ovoz beradiedoson, lekin uedin't yozish uchun cho'tkani bir necha kishiga boshqarishga ruxsat berish osonXitoy belgilar murakkab tuzilishga egasimni tortib olish orqalis. Chunki if theirkuchs edimos kelmaydigan, yozilgan belgilarnatija berdiqiyshiq va yoqimsiz.Yaxshiyamki, jamoaning kelishilgan hamkorligi tufayli,barcha guruhlarvazifani nisbatan muvaffaqiyatli bajardi.

          

ning qiyinligiergashisho'yins ediyangilangan, qaysibo'lardisinovasosanjamoaning hamkorligivaijro etish qobiliyati.Birinchiedi4 turga bo'lingan "Mine massivi".tomonidanqochishyashirin minalar dalalari, chiqishga erishish uchun 12 qadam tashlang.Birinchi bosqichda hech bir jamoa muvaffaqiyatga erisha olmadi, chunki ba'zilari uchinchi qatorda minaga bosdi yoki hatto birinchi qadamda minaga tegdi, afsuski, “qurbonlik”d“."Burgut" ikkinchi davrada muvaffaqiyatli o'tdi,buni oshkor qildilarthetaktikayolg'ondqoidalarni o'zlashtirish va tajriba to'plashda(sobiq jamoalarning qadamlarini kuzatish).Ushbu o'yinning donoligiedixatolarni takrorlamaslik, jamoa o'rtasidagi hamkorlikni mustahkamlasha'zolari, noma'lum va qiyinchiliklarni engishda yaxshi bo'lish va missiyaga erishishqat'iyat bilan.

Keyinpeshin tanaffusi, biz muammoni hal qilishda davom etdiksbilanyaxshiroqruhstushdan keyin.Musiqa jo'rligidaharbiy instruktor chashka raqsini moslashuvchan va ritmik tarzda namoyish etdi,biz ham o'rganish uchun uning harakatlarini kuzatib bordik.Ba'zi a'zolarediyaxshio'rganishyangi narsalar, soraqsga tushishadid kubok judayaxshi keyinuchun amaliyotlarjuda uzoq muddat davomida; Vaqt oralig'i.Biroq,biroz olmadi'tbilan kuzatib boringumumiytezlik, shuning uchun qachon jamoaedibirgalikda mashq qilish, shovqinli va qattiq ovozs chiqdi, making an aniq nomuvofiq ritm.Lekin umuman olganda jamoa sharafiedidan yuqoribushaxsning.KuchlierkerakYordamkuchsizroqtobirgalikda taraqqiyotga erishing.Bybosqichma-bosqich amaliyotsva o'zaro yordam, o'qituvchi oldida yagona jamoa kubogi raqsi namoyish etildi.U ochiqchasiga bu audio-vizual zavq ekanligini aytdi.

Keyinkeldio'yin "Xanoy minorasi" .O'yin talab qiladidhar xil o'lchamdagi barcha 5 ta diskni A nuqtadan C nuqtaga o'tkazish kerak va bu jarayonda kattaroq diskni kichikroqqa bosish mumkin emas."Bo'rilar" eng tez yugurishgantugatishoyinbarcha 3 raundda, qaysiedihaqiqatan ham ajoyib.Ular topdilaromadlio'yin oldidan yo'l va uni bir marta simulyatsiya qildi.O'yin davomida,irmehnat taqsimoti aniq bo'lib, har bir qadam puxtalik bilan qo'yildi.Bu canko'rinib turibdiki, bu jamoa a'zolari odatda o'z ishlarini bajaradilareng yaxshi holatda atbir marta.Ova jamoa a'zolarikerakkelajakda ulardan ko'p narsalarni o'rganing."Barakalarni baham ko'ring" deb atalmishva birgalikda baxtsizliklar", "Yo'q qilish-hammasi” qilmaditopshiriqni o'z vaqtida bajardi, so barcha a'zolari jazolandiqilmoqpress-up birga, va ular ham bu yo'qotishdan saboq oladi.

Kechqurunning diqqatga sazovor joyiedi"Hayot yo'lida yurish".Hayotimizda biz ko'p qiyinchiliklar va muvaffaqiyatsizliklarga duch kelamiz,or katta, orkichik.Oilamiz va do'stlarimizning g'amxo'rligi va yordami bilan biz yo'lda oldinga borishimiz mumkin.Ushbu simulyatsiya qilingan "hayot yo'lida"Biz edikko'zlari bog'langan, nimauchunedihamrohlarimizning qo'llarini ushlang, oldinga intilingvayengishthebirgalikda qiyinchiliklar, bir-birlari tomonidan berilgan kuchga ishonishbo'lardioxir-oqibatbizga yordam beringyetib borishmaqsad.Buqismijonli gavdalantiradidbu uyg'un va ishonchli munosabatlaredihamkorlikning asosi.th orqaliissimulyatsiya,a'zolariyaqinlashishi mumkinrbir-biriga ishonadigan va tayanadigan hamkorlar, kuchaytiradiingjamoaning hamkorligi, bu ishda ham to'g'ri.

Ertasi kun ham xuddi shunday qiyin va qiziqarli bo'ldi.Kundalik ishimizda biz turli darajalardamiz va saflar o'rtasidagi aloqa juda muhimdir."Oddiy vazifa" katta, o'rta va qanday qilib simulyatsiya qiladiasosiyjamoa birgalikda maqsadga erisha oladi.A, B, C, D va E ning beshta darajasidaxborotni uzatish uchunskriptlar orqali, daraja bo'yicha daraja vaolmadi'tdarajalar bo'ylab muloqot qilish, vertikal piramida kommunasini hosil qiladi- kation modeli.Buo'yintalab qiladidrahbarlar umumiy vaziyat haqida tushunchaga ega bo'lishlari va aniq rejalar tuzishlari gotvazifa;o'rta bo'g'in xodimlari o'z majburiyatlarini aniq bilishlari va ularni bog'lashda rol o'ynashlari kerakyuqorivabo'ysunuvchi;Boshlang'ich xodimlar berilgan vazifalarni vijdonan bajarish uchun ko'rsatmalarga rioya qilishlari va yuqori boshqaruvga fikr bildirishlari kerak.ers.To'rtta jamoadan hech biri bu turdan o'ta olmadi.Ko'rinadiedkompaniyaning ichki aloqasi hali ham zaruredkelajakda ancha mustahkamlanishi kerak.

Keyin,boshlaymiz the mos"Ko'r kvadrat".Bilanqo'mondonning og'zaki ko'rsatmalari, har bir jamoa a'zolari ko'r-ko'rona bog'lab, arqonni kvadratga o'rab oldilar.Jarayon davomida a'zolarning bajarish va tushunish qobiliyatiediayniqsa muhim.Masalan,komandir teskia'zolariburilishto'g'ri, lekin a'zolarketdiqarama-qarshi yo'nalishda, qanday qilibmumkinular vazifani bajarishadimi?The"Pichoq” vathe"Yo'q qilish - hammasi” ushbu tanlovda yaxshi ishtirok etdi va kuchli ikkilikni qo‘lga kiritdipozitsiyalar.Sababiedijuda oddiy, ya'ni komandirnikiqilinganjuda aniq ko'rsatmalar va jamoa a'zolari hadkuchli ijro qobiliyati.

Peshindan keyin, bizishtirok etdioyinchaqirdi”daryodan o'tishkabiyirtqich hayvon”.12 kishidan iborat har bir jamoa culdfaqat 8 oyoq va 6 qo'ldan foydalaning, qaysibo'lardihar kimning ijodkorligini sinab ko'ring."Burgutlar" mos keladigan pozitsiyani o'ylab topmadilaredo'yin oldidan qoidalarga.Ular uch marta bahsda muvaffaqiyatsizlikka uchradiuchunboshlashingoldindan tekshirmasdan shoshqaloqlik bilan, bu esa jismoniy kuchning katta yo'qolishiga olib keldi.Shuning uchun innovatsiyalar, amalga oshirish va hamkorlik ajralmas hisoblanadi.

Yakuniy qiyinchiliknihoyat edikelayotgan, "BetishmasligiHole" - barcha a'zolar belgilangan vaqt ichida "qora tuynuk" dan o'tishi kerak va ularruxsat berilmaganodamlarni tashish jarayonida o'rnatilgan qizil arqon ramka chizig'iga teging.Bir marta chiziqteginish, ular wuldhammasini qaytadan boshlang.Bunga qo'chimcha,hammamizhadqattiq surish jazosini qabul qilishagar o'yinni o'tkazib yubora olmasak.Bu vaqtda to'rtta jamoa Tovuq bilan birlashdivconoila.A boshliqqo'mondontalab qilingan edibizni boshqarish uchuntugatishtuning yakuniy vazifasi.Ar-ge bo'limidan Liu Yongcheng o'zini taklif qildi va u barcha a'zolar tomonidan bir ovozdan saylandi.Tayyorgarlik vaqtida u oldingi to'rtta jamoaning sardorlarini chaqirib, qarshi choralarni muhokama qildi va vaziyatni belgiladi.o'tishvaqt 40 daqiqa ichida.Ishtirok etgan a'zolar vaqt etarli emasligini his qilishdi, ammo ular hali ham qarorga ishonishlari kerak edi.Chunkia'zolari shunchalik ko'p har xil balandlik va shakl, bu judamiyani buzishtartibga solish paytidaketma-ketlik.O'ylab ko'ring- birinchi bo'lib o'tgan odam hadboshqa tarafda hamroh yo'q, mayda qizbo'ladibirinchi yuborilgan.Boshida bu strategiyaishladi, lekin ba'zi a'zolari o'yin davomida gapirgan, chunki, va transportinga'zolariteginishthechiziq, bizningumumiyqo'mondon bir necha marta jazolangancharchaguncha, qaysi haqida aBarcha a'zolar xavotirda edilar.Qoidalar - bu qoidalar va biz ularga rioya qilishimiz kerak.Aytaylik, wfaqat einsoniy his-tuyg'ularga, mavjudligiga e'tibor beringqoidalar ma'nosiz.Qoidalarsiz biz shunday bo'lardikin tartibsizlik.

Takroriy muvaffaqiyatsizliklar va tajribani sarhisob qilishda biz hadbarchaning butun jamoaga fidoyiligini ko'rdim:those kim kuchli edi boshqalarni tashishga yordam berdia'zolariatold.Nozik qizs edimas'ulchiziqning teginish yoki tegmaganligini kuzatish. Biroznamoz o'qiyotgan bo'lishi mumkin, boshqalar,vaziyatni kuzatishsud, yoki yodlashaqltheomadlitajriba.”Ko'proq qo'llar kuchli olov chiqaradi“.Sjamoaning kuchi juda katta.Bilanqo'mondonning rahbarligi, barcha a'zolar bu qiyin vazifani 40 daqiqada bajarish uchun birgalikda harakat qilishdi, qaysiaql bovar qilmas edi.O'yindan keyin hamma qarsak chalib, olqishladibo'lisho'zlari va jamoa bilan faxrlanadilar.Oxirgi minnatdorchilik yig‘ilishida a’zolar birin-ketin qo‘l berib, quchoqlashib, o‘z minnatdorchiligini haqiqiy harakatlar bilan bildirishdi.Xoh in bu jamoa faoliyat yoki inoldingi va kelajakdagi ish, biz chin dildan muomala qilamiz va har biriga yordam beramizhamkasb.

Ikki kunlikdavomli jamoa bilan ishlashfaoliyatybizda chuqur taassurot qoldirdi.Biz hayajonlandik, charchadik, baland ovozda kuldik yoki bosimni engillashtirdik.Xulosa qilib aytadigan bo‘lsak, bir guruh insonlar hamjihatlikda bo‘lsalar, birgalikda harakat qilsalar hamisha birgalikda katta yutuqlarga erisha oladilar.O'tmish borketgan, iltimos, bugungi kunni birgalikda qadrlang, kelajakni tushuning va Hen uchun yanada yorqin kelajak yaratingvcon!


Yuborilgan vaqt: 2022 yil 16-iyun